Quiénes son los CEOs Multimillonarios que Hicieron su Fortuna Trabajando para Otros
En el competitivo mundo empresarial, un selecto grupo de ejecutivos multimillonarios ha logrado acumular fortunas impresionantes trabajando para grandes corporaciones. Según la revista Forbes, en 2025 se identificaron un récord de 48 ejecutivos que se convirtieron en multimillonarios gracias a sus altos salarios como empleados. Este número representa un aumento significativo en comparación con los 29 registrados el año anterior, lo que sugiere una tendencia al alza impulsada por el aumento de los precios de las acciones y compensaciones elevadas.
Entre 2010 y 2021, la remuneración promedio de los diez CEOs mejor pagados en Estados Unidos se multiplicó más de siete veces, pasando de 46 millones de dólares a un asombroso 330 millones, según datos de la consultora Equilar. Este crecimiento se debe principalmente a las compensaciones basadas en acciones, que son parte integral de los paquetes salariales de los altos ejecutivos.
Un Modelo de Retribución en Auge
El modelo de retribución basado en acciones se ha vuelto cada vez más común. De acuerdo a un estudio de la consultora Semler Brossy, el porcentaje de pago en acciones dentro de los paquetes salariales ejecutivos ha aumentado del 54 % en 2012 al 66 % en 2023. Esto indica que una parte significativa de la remuneración de los CEOs está atada al rendimiento de sus respectivas compañías en el mercado.
A pesar de la disminución del salario promedio tras la pandemia, los directores ejecutivos mejor remunerados continuaron viendo crecer sus fortunas. En 2023, sus ingresos anuales aún alcanzaban un impresionante promedio de 125 millones de dólares.
El Crecimiento del Mercado Accionario
El mercado accionario ha tenido un crecimiento notable, con un aumento de casi 370 % desde 2010 y alrededor de 25 % desde 2021. Este aumento ha impulsado el valor de las acciones otorgadas a muchos ejecutivos en años anteriores, generando incrementos extraordinarios en sus patrimonios.
El resultado es claro: los ricos se vuelven aún más ricos, y hay un número creciente de empresas capaces de generar multimillonarios que no son fundadores. Esta dinámica plantea preguntas sobre la equidad en la distribución de la riqueza y el futuro de la remuneración ejecutiva.
Los 48 CEOs Multimillonarios Según Forbes
- Steve Ballmer: Ex-CEO de Microsoft
- Eric Schmidt: Expresidente y CEO de Google
- Ramzi Musallam: CEO de Veritas Capital
- Jonathan Gray: Presidente y COO de Blackstone
- John Brown: Expresidente y CEO de Stryker
- Charles Simonyi: Exarquitecto jefe de software de Microsoft
- Jeff Rothschild: Exvicepresidente de software de infraestructura de Facebook
- Jeff Skoll: Expresidente de eBay
- Jayshree Ullal: Presidenta y CEO de Arista Networks
- Hamilton Tony James: Exvicepresidente ejecutivo de Blackstone
- Scott Crabill: Socio director de Thoma Bravo
- Meg Whitman: Ex-CEO de eBay
- Jamie Dimon: Presidente y CEO de JP Morgan Chase
- Tim Cook: CEO de Apple
- Sundar Pichai: CEO de Alphabet
Estos nombres son solo algunos de los líderes que han logrado amasar fortunas significativas en sus trayectorias profesionales. El crecimiento continuo de sus riquezas destaca no solo su éxito personal, sino también el funcionamiento del sistema económico actual.
Es fundamental mantenerse informado sobre las tendencias en el mundo empresarial y cómo estas afectan a la economía en general. La historia de estos CEOs multimillonarios nos invita a reflexionar sobre el futuro de la compensación ejecutiva y su impacto en la sociedad.
