Programa Volver al Trabajo: Requisitos, pagos, inscripción y más
El Programa Volver al Trabajo (VAT) es una iniciativa destinada a apoyar a personas entre 18 y 49 años que buscan capacitación y oportunidades de empleo.
Su objetivo principal es ofrecer asistencia para facilitar la reintegración laboral, proporcionando formación y recursos para mejorar las habilidades profesionales de los beneficiarios y aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo.
Este programa forma parte de una estrategia más amplia para promover el empleo y reducir el desempleo en la región.
Índice – Programa Volver al Trabajo
Objetivo del Programa
El programa tiene como objetivo principal brindar herramientas, recursos y apoyo integral a las personas desempleadas, facilitando su reinserción en el mercado laboral.
Se busca proporcionar capacitación profesional, asesoría personalizada, y oportunidades de desarrollo para que los participantes adquieran las habilidades necesarias y accedan a un empleo digno y estable.
Además, se fomenta la creación de redes de contacto y se ofrece seguimiento continuo para asegurar una transición exitosa hacia el mundo laboral.
Beneficios del Programa
- Capacitaciones y cursos gratuitos: el programa ofrece una amplia variedad de cursos y capacitaciones gratuitos para que los participantes puedan adquirir las habilidades y competencias que demanda el mercado laboral actual.
- Asesoramiento laboral personalizado: los participantes reciben asesoramiento personalizado durante el proceso de búsqueda de trabajo, incluyendo la elaboración de currículos, la preparación para entrevistas laborales, y la orientación para la búsqueda de oportunidades laborales.
- Bolsa de trabajo: el programa cuenta con una bolsa de trabajo que ofrece acceso a ofertas de empleo de diferentes empresas y organizaciones.
- Subsidio para la búsqueda de trabajo: En algunos casos, el programa ofrece un subsidio para ayudar a los participantes a cubrir los gastos asociados a la búsqueda de trabajo.
Descubre más sobre el Programa Volver al Trabajo: https://www.argentina.gob.ar/capital-humano/trabajo/programa-volver-al-trabajo
¿Cuántos beneficiarios se han inscrito en este programa?
Más de 600.000 personas se han inscrito voluntariamente en el Portal Empleo, lo que demuestra un cambio cultural significativo.
Los beneficiarios de programas sociales están buscando activamente mejorar sus habilidades laborales con el objetivo de ingresar al mercado formal.
¿Qué sucedió con el programa Potenciar Trabajo?
El programa Potenciar Trabajo se dividió en dos nuevas iniciativas:
- Programa de Acompañamiento Social (PAS): Dirigido a unas 200.000 personas mayores de 50 años, madres con cuatro o más hijos menores, y otros grupos vulnerables, con el objetivo de mejorar sus condiciones de vida e impulsar la inclusión social.
- Programa Volver al Trabajo (VAT): Enfocado en más de un millón de beneficiarios de entre 18 y 49 años, orientado a la capacitación y la búsqueda de oportunidades laborales.
Valor mensual del beneficio
El Programa Volver al Trabajo ofrece un valor mensual de $78.000 pesos argentinos, lo que equivale aproximadamente a R$ 459,34.
Este monto está destinado a apoyar a los beneficiarios en su proceso de capacitación y reinserción laboral, cubriendo necesidades básicas mientras se preparan para ingresar o reincorporarse al mercado de trabajo formal.
La asignación financiera es un componente crucial para asegurar que los participantes puedan enfocarse en su desarrollo profesional sin preocuparse por su sustento inmediato.
Además, este valor se ajusta a las condiciones económicas del país, procurando mantener su efectividad frente a la inflación y el costo de vida.
Vigencia del Programa Volver al Trabajo
El programa tendrá una vigencia de 24 meses, lo que proporciona un período amplio y suficiente para que los participantes puedan aprovechar al máximo las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional ofrecidas.
Durante estos dos años, los beneficiarios tendrán acceso continuo a los recursos, el apoyo, y las herramientas necesarias para mejorar sus competencias laborales y asegurar una transición efectiva hacia el empleo formal.
Además, este plazo permite realizar un seguimiento detallado del progreso de los participantes y hacer ajustes según sea necesario para garantizar el éxito del programa.
Compatibilidades e Incompatibilidades del Programa
| Compatibilidades | Incompatibilidades |
|---|---|
| Percibir la Asignación Universal por Hijo. | Ser prófugos de la justicia penal y/o correccional nacional, provincial o federal. |
| Percibir la Asignación Universal por Embarazo para Protección Social. | Estar registrados como empleadores en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). |
| Recibir prestaciones económicas o materiales de naturaleza habitacional y/o de protección familiar otorgadas por el Estado Nacional, Provincial, Municipal o del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. | Percibir un subsidio o prestación monetaria no reintegrable con fines de empleo y/o capacitación otorgado por el Estado Nacional, Provincial, Municipal o del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. |
| Recibir prestaciones de carácter alimentario. | Ser titulares de más de un bien inmueble. |
| Ser trabajadores independientes inscriptos en el Monotributo Social o Monotributo categoría A. | Ser titulares de un automotor, embarcaciones y/o aeronaves, cuya antigüedad sea menor a diez años. |
| Ser trabajadores registrados bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. | Percibir jubilaciones y pensiones contributivas y no contributivas. |
| Ser trabajadores rurales que realicen trabajos temporarios o estacionales. | Percibir prestación o subsidio por desempleo. |
| Tener un vínculo contractual de empleo público iniciado con posterioridad a su incorporación al programa, con una remuneración bruta mensual que no exceda el valor de tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles. | Poseer un empleo formal bajo relación de dependencia, salvo los contemplados en las compatibilidades. |
| Tener un empleo en el sector privado iniciado con posterioridad a su incorporación al programa, con una remuneración bruta mensual que no exceda el valor de tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles. | Ser trabajadores independientes registrados, salvo los inscriptos en el Monotributo Social o Monotributo categoría A. |
| Tener un empleo formal bajo relación de dependencia encuadrado en el Programa de Inserción Laboral. No se aplica el límite de tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles para las remuneraciones en este caso. | Haber viajado al exterior tiempo suficiente que impida cumplir con la contraprestación correspondiente o a destinos que, por sus características —y a criterio de la Autoridad de Aplicación— sean consistentes con ingresos mayores a los previstos en las compatibilidades establecidas. |
Obligaciones de las personas beneficiarias
Las personas beneficiarias del programa tendrán las siguientes obligaciones generales:
- Mantener actualizada su información personal, vías de contacto e historial laboral en el Portal Empleo.
- Participar, ya sea por solicitud personal o convocatoria de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en alguna de las prestaciones ofrecidas por el programa.
- Cumplir con las obligaciones establecidas en la normativa correspondiente a cada prestación del programa.
- Proporcionar toda la documentación o información solicitada relacionada con su participación en el programa.
- Comunicar de inmediato cualquier novedad que implique incurrir en alguno de los supuestos de incompatibilidad.
- Reintegrar cualquier asignación dineraria que haya sido percibida indebidamente.
Consulta más información en el Portal Empleo: https://www.portalempleo.gob.ar
Causales de Egreso
| Causa de Egreso | Descripción |
|---|---|
| Interferencia en el Funcionamiento de Transportes | Impedir, estorbar o entorpecer el normal funcionamiento de los transportes por tierra, subterráneo, agua o aire, o impedir la libre movilidad de terceros por la vía pública. Se procederá a la expulsión inmediata y suspensión del beneficio. |
| Actos de Violencia | Incurrir en actos de violencia que alteren el orden público, notificados de manera fehaciente por las autoridades competentes. |
| Fallecimiento del Titular | Fallecimiento del titular del programa. |
| Renuncia Expresa | Renuncia expresa del titular. |
| Falsedad en Declaraciones Juradas | Falsedad comprobada en las declaraciones juradas. |
| Incompatibilidad | Incurrir en alguna de las causales de incompatibilidad establecidas. |
Supervisión de las Actividades
La supervisión y evaluación del programa serán llevadas a cabo por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Estas acciones tienen como objetivo garantizar el correcto funcionamiento del programa, identificar necesidades de ajustes y realizar las adecuaciones necesarias para la planificación efectiva de las prestaciones.
La Secretaría se encargará de monitorear regularmente el progreso de los beneficiarios, evaluar la eficacia de las prestaciones ofrecidas y realizar informes sobre el impacto del programa.
Además, se asegurará de que se cumplan los estándares de calidad y las normativas establecidas, implementando mejoras basadas en los resultados obtenidos y en la retroalimentación de los participantes.