Proyecto bonaerense busca regular las aplicaciones de reparto
Los trabajadores de plataformas digitales en Argentina están recibiendo atención especial con un nuevo proyecto presentado por el gobernador Kicillof. La idea es establecer un marco regulatorio que brinde más derechos y protecciones a quienes trabajan a través de aplicaciones. A continuación, te contamos de qué se trata.
Qué aplicaciones quedarían alcanzadas
Aunque el proyecto no menciona empresas específicas, sí define una “plataforma de trabajo” como cualquier organización que use sistemas digitales para facilitar la realización de tareas. Esto incluye aplicaciones populares en el ámbito del transporte, como Uber, Cabify y DiDi, así como en el sector de delivery, como Rappi, PedidosYa y Uber Eats.
Estas son las mismas empresas que ya fueron afectadas por un decreto del gobierno nacional que las coloca fuera del marco de la Ley de Contrato de Trabajo. Ahora, la propuesta de la provincia de Buenos Aires busca cambiar el rumbo y ofrecer un mínimo de derechos laborales que la legislación nacional no contempla.
El ministro de Trabajo, Walter Correa, destacó que el gobierno actual ha dejado a estos trabajadores en una situación precaria, sin derechos. Según él, la provincia se ha estado alineando con las recomendaciones de la OIT para defender los derechos laborales.
Qué establece el proyecto
El proyecto crea el “Plan Integral para el Trabajo mediante Plataformas Digitales”. Este alcance incluye a cualquier persona que preste servicios organizados a través de plataformas en territorio bonaerense.
Uno de los puntos clave es la creación de un Registro de Trabajo Mediante Plataformas Digitales. Las empresas estarán obligadas a inscribirse y a informar sobre la cantidad de trabajadores, las condiciones laborales y los ingresos generados.
Además, se va a implementar un seguro de accidentes personales obligatorio, que cubrirá desde la conexión a la plataforma hasta la desconexión. Esto incluye accidentes en el camino al trabajo. También habrá una aplicación móvil con un botón de pánico para emergencias.
Otro aspecto importante es la implementación de paradores obligatorios en los centros de operación. Estos lugares deben contar con sanitarios, espacios de descanso, agua potable y estacionamiento.
El proyecto también regulará a las “tiendas invisibles”, aquellas que despachan pedidos exclusivamente a través de estas plataformas, garantizando las mismas condiciones mínimas de trabajo.
El antecedente del “fallo Rappi”
Esta regulación se apoya en el “fallo Rappi” de la Suprema Corte de Justicia bonaerense, que reafirmó la autoridad del Ministerio de Trabajo para supervisar a las plataformas digitales. Fue clave para establecer los derechos que buscan proteger a los trabajadores.
El gobierno se basa en artículos de la Constitución para justificar su acción y asegurar la transparencia en la relación laboral. Estos artículos permiten a las autoridades requerir información necesaria a las empresas sobre sus prácticas laborales.
El marco internacional
La iniciativa también se inspira en lineamientos internacionales, particularmente los surgidos de la OIT. El convenio adoptado en junio establece principios que los Estados deben seguir para asegurar que las relaciones laborales sean claras y justas. Se enfatiza la necesidad de transparencia en los sistemas que manejan estas plataformas.
Incumplimientos y sanciones
El no cumplir con las nuevas regulaciones será considerado una infracción grave. Esto significa que la falta de registro o información podría acarrear sanciones severas. El control recaerá en el Ministerio de Trabajo de la provincia.
Se anima a los municipios a sumarse a esta norma una vez que esté aprobada, garantizando también la protección de datos personales.
El por qué de la ley
Kicillof ha explicado que no se puede ver el trabajo en plataformas solo como una opción de libertad. Muchas personas dependen de estos trabajos porque no encuentran otras alternativas que les ofrezcan estabilidad.
El gobernador ha destacado que, a veces, los ingresos generados a través de estas aplicaciones no llegan a ser ni siquiera un salario mínimo, lo cual es preocupante. También hizo una crítica a la administración actual, que, según él, ha reducido oportunidades de empleo en otros sectores.
Este proyecto busca responder a las necesidades de quienes deseen una mayor protección laboral en un contexto donde el trabajo en plataformas puede ser incierto y a menudo insuficiente.