Paritarias inician con resultados dispares ante tensión laboral
El clima laboral en varias provincias argentinas se ha vuelto un tema muy presente. Mientras algunos gremios estatales comienzan a negociar paritarias, como es el caso de Santa Fe, Río Negro y Jujuy, en otros lugares ya se están presentando ofertas que generan tanto esperanzas como críticas.
En Santa Fe, el gobernador Maximiliano Pullaro ha iniciado las paritarias en un contexto tenso, en medio de protestas policiales que demandan mejoras salariales. En una conferencia de prensa, el ministro de Justicia y Seguridad, Pablo Cococcioni, presentó una propuesta para el personal policial, donde el sueldo más bajo debería alcanzar el valor de la Canasta Básica. Junto a él, el ministro de Economía, Pablo Olivares, aseguró que se espera un aumento significativo en la remuneración básica, que podría llegar a $1.350.000.
Del otro lado de la mesa, los sindicatos ATE y UPCN señalaron la necesidad urgente de recuperar el poder adquisitivo perdido. Después de su primera reunión, ambos partes se pusieron de acuerdo en que el reclamo es inminente. El ministro de Gobierno, Fabián Bastia, calificó el encuentro como “bueno”, aunque aún queda el desafío de abordar las cuestiones salariales desde enero.
Malestar docente
El ambiente entre los docentes también es complicado. La paritaria docente seguirá pendiente, y desde gremios como AMSAFE y SADOP, han expresado su descontento por la falta de propuestas concretas. Rodrigo Alonso, secretario general de AMSAFE, mencionó que los docentes han acumulado una pérdida salarial del 33%, lo que los está llevando a mantenerse por debajo de la línea de pobreza. Su exigencia es clara: un aumento del 33% y que este se aplique también a los jubilados.
Por su lado, Pedro Bayúgar, de SADOP, criticó la postura del gobierno provincial, considerando que los docentes se sienten presionados por políticas de ajuste que no consideran la salud mental. Han planteado situaciones concretas que deben ser escuchadas.
Acuerdo a medias en Río Negro
Cruzando la frontera, en Río Negro, el gobernador Alberto Weretilneck propuso una suma fija de $250.000, pagadera en dos cuotas, como compensación por el atraso salarial. Esta propuesta fue aceptada por parte de ATE, que valoró la actualización, pero exige que se implemente una paritaria específica para definir un cronograma de ajustes permanentes en los salarios. Por otro lado, desde UPCN rechazaron esta oferta, afirmando que las sumas extraordinarias no deben ser temporales.
Los docentes de Río Negro tampoco están contentos con la propuesta oficial. Se reunirán próximamente para decidir si inician el ciclo lectivo con un paro de 24 horas.
Igual para todos en Jujuy
En Jujuy, el gobernador Carlos Sadir ha planteado un aumento del 10% y otros beneficios adicionales, como un bono por el Día del Trabajador. Este ajuste se pagaría en diferentes tramos y también contempla mejoras en conceptos como la asistencia y las asignaciones familiares. Sin embargo, muchos trabajadores sienten que esta oferta no es suficiente en el contexto inflacionario actual. Audelina Montenegro, de UPCN, indicó que la lucha sigue por un salario equiparable a la canasta básica.
Arrancó en Tucumán
Finalmente, en Tucumán, Osvaldo Jaldo ya ha comenzado las negociaciones paritarias. El ministro de Gobierno, Regino Amado, ha iniciado contactos con los gremios, priorizando las conversaciones con los sectores de educación y salud. La respuesta salarial dependerá del estado financiero provincial, pero hay optimismo y urgencia entre los trabajadores.
En este contexto, la situación del trabajo estatal en Argentina sigue siendo un punto caliente, con negociaciones en curso y expectativas de cambios significativos en los salarios.