Nueva suma fija y revisión acordada para marzo de 2026

Las entidades empresariales y el gremio de empleados de comercio han llegado a un nuevo acuerdo que establece pagos no remunerativos por los próximos cuatro meses. Además, se fijó una reunión para marzo del año siguiente, donde se revisará el panorama económico para evaluar posibles ajustes.

El entendimiento fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). Este es uno de los convenios más significativos del país, que abarca a un gran número de trabajadores.

Detalles del Aumento

El acuerdo incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $60.000, que se otorgará en diciembre, enero, febrero y marzo. Es importante tener en cuenta que cada cuota se extinguirá al momento de su pago. Sin embargo, el monto correspondiente a marzo de 2026 será incorporado a los salarios básicos a partir de abril.

Además, se estableció la continuidad de una suma fija no remunerativa de $40.000 que se había acordado en junio de 2025, manteniendo las mismas condiciones y alcances para todas las categorías laborales del convenio.

Vigencia y Reunión de Revisión

Este aumento salarial tendrá vigencia desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026. Los firmantes se comprometen a reunirse en marzo de 2026 para evaluar el impacto de la inflación y su efecto en el poder adquisitivo, buscando ajustar el acuerdo si es necesario.

Es clave mencionar que estas actualizaciones no serán vinculantes para las negociaciones salariales en Río Grande, Tierra del Fuego. No obstante, las sumas acordadas servirán como un mínimo convencional una vez que sean homologadas por la autoridad laboral.