Mayoristas piden reforma laboral tras cuestionar paritaria de Comercio
La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) ha vuelto a manifestar su desacuerdo con el sistema de aportes obligatorios relacionados al comercio. Según ellos, estos aportes aumentan automáticamente con cada ajuste salarial, lo que encarece significativamente los costos empresariales. Además, piden una urgente reforma laboral que proteja tanto a los empleados como a las pymes de intereses ocultos en las paritarias.
El debate se calentó más tras el reciente acuerdo paritario firmado por FAECyS, CAC, CAME y UDECA, que aumenta las contribuciones a los fondos como INACAP y el seguro complementario de retiro La Estrella.
CADAM sostiene que este tipo de financiamiento impacta negativamente en la competitividad del sector, fomentando además la informalidad laboral, lo que al final se traduce en precios más altos para los consumidores. Ellos señalan que, a pesar de los incrementos, hay aportes que se cobran incluso cuando el trabajador no recibe ninguna contraprestación, como es el caso de la contribución solidaria por COVID-19 para la obra social OSECAC, vigente desde 2021.
Uno de los puntos más críticos es el aporte obligatorio al Instituto Argentino de Capacitación Profesional (INACAP), que representa el 0,5% del salario de un trabajador de categoría Maestranza A. CADAM resalta que este sistema se retroalimenta porque las entidades que están en la mesa paritaria, es decir, CAC y CAME, son también las principales beneficiarias de este esquema bajo el pretexto de capacitación. Tienen información de que el instituto ha declarado ingresos anuales que superan los $30.000 millones.
Además, la administración nacional había determinado que las Convenciones Colectivas de Trabajo no podían fijar aportes en beneficio de cámaras o asociaciones empresariales para empleadores no afiliados, salvo que exista un consentimiento expreso. Sin embargo, un recurso judicial promovido por INACAP suspendió la aplicación de esta medida al considerarse “independiente”.
Estos aumentos se suman al incremento del Seguro La Estrella, que desde junio de 2025 representa el 1,6% del salario del trabajador, y a la continua existencia de la contribución solidaria a OSECAC, aún para empleados no afiliados. Todo esto ha reavivado el descontento entre los mayoristas luego del acuerdo salarial.
Rechazo a la paritaria de Comercio
El acuerdo firmado por FAECyS y las cámaras del sector repercute sobre 1,2 millones de trabajadores y, según CADAM, también está vinculado a los aportes obligatorios que elevan los costos laborales. Desde CADAM aseguran: “No nos sentimos representados, nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte.” Además, critican que se mantengan aportes como el de INACAP cuando el trabajador ni recibe capacitación.
En este contexto, los mayoristas exigen ser parte de la mesa paritaria. “No entendemos por qué el Secretario de Trabajo no nos deja sentar en la mesa paritaria”, han declarado, a la vez que piden que ciertos aportes se integren al salario del trabajador. “Basta de esconderse detrás de un recibo de sueldo o un ticket de venta”, añaden con firmeza.