Malena Vitale, site manager de HIT, participó en el panel de cierre del evento Empresas Ágiles de Ámbito Debate, donde compartió su perspectiva sobre la diversidad, la gestión de talentos y recursos humanos en el contexto actual de las organizaciones.
El Desafío de Crear Experiencias Memorables
Al iniciar su intervención, Vitale destacó la importancia de la flexibilidad y la individualidad en el manejo del talento. En HIT trabajamos sobre la flexibilidad en talento y sobre las ganas de aprender y de crecer, afirmó. Resaltó que el liderazgo es esencial para motivar a los equipos, especialmente en un entorno donde es más difícil incentivar a los empleados a regresar a la oficina. Nuestro objetivo principal es ser creadores de grandes experiencias y que los clientes quieran ir a las oficinas, enfatizó.
Vitale también mencionó que HIT fomenta la creación de vínculos cercanos entre los empleados, lo que facilita la colaboración. Necesitamos resolver algo y tenemos a nuestros compañeros cerca. Nuestros gerentes de RRHH y de Operaciones están al alcance, lo que genera un vínculo más cercano, explicó.
Trabajo en Equipo y Diversidad
En su discurso, Vitale subrayó que aunque la empresa cuenta con varios edificios, los equipos rotan para fomentar el trabajo colaborativo. Estamos dedicados 100% a la experiencia del cliente y trabajamos en equipo para que ellos elijan venir a la oficina, dijo. La ejecutiva subrayó la importancia del networking, que permite conectar a pymes y grandes empresas, creando oportunidades valiosas. Para nosotros, cada conexión es oro, agregó.
Con respecto a la cultura organizacional, Vitale enfatizó que HIT busca mejorar constantemente los procedimientos y plataformas con el apoyo del departamento de recursos humanos. Estamos trabajando en equilibrar la vida y el trabajo, porque el talento se potencia en un lugar donde se siente valorado, afirmó.
Conclusiones sobre el Futuro en HIT
Malena Vitale concluyó su intervención resaltando la importancia de la experiencia del empleado en el éxito de la empresa. La creación de un ambiente laboral que priorice la flexibilidad, la colaboración y el bienestar es fundamental para enfrentar los desafíos actuales. A través de sus iniciativas, HIT se posiciona como un referente en la creación de experiencias significativas tanto para empleados como para clientes.
