Los gremios buscan superar el 17% de inflación del primer semestre
En medio de la reciente publicación del INDEC sobre la inflación, que mostró un aumento del 16,8% en la primera mitad del año, las provincias han decidido reanudar las paritarias con trabajadores estatales y docentes. Todo esto ocurre en un clima de incertidumbre y expectativa por parte de los gremios. Los gobernadores están trabajando para que la segunda mitad de 2026 transcurra sin conflictos, especialmente de cara al año electoral.
Un ejemplo claro es la provincia de Buenos Aires, donde Axel Kicillof logró frenar una complicada disputa. Tras un primer paro educativo, se acordó un aumento del 7% con el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), dividido en dos propuestas: un 5% en julio y un 2% en agosto. Además, quedó en pie la promesa de reabrir las negociaciones al finalizar este periodo. Un acuerdo similar se alcanzó con empleados estatales y de la Policía.
Paritarias abiertas
Desde Santa Fe, el Gobierno ha convocado a las agrupaciones de los trabajadores de la educación, salud y función pública para retomar las negociaciones. La Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE), una de las principales organizaciones, ya anticipó que buscarán un incremento del 35%.
Además, van a discutir varios asuntos importantes. Quieren una cláusula de actualización automática para asegurar que los salarios no queden por detrás de la inflación, la derogación del presentismo y pagos simultáneos de aumentos tanto para docentes activos como jubilados. También insisten en la eliminación del aporte solidario y en la necesidad de convocar a concursos para titularizaciones y traslados, con el fin de garantizar la estabilidad laboral y el respeto por la carrera docente.
También, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) espera una mejora del 30%, pidiendo un 15% para el primer semestre y un piso del 11% para el segundo. En la administración de Maximiliano Pullaro, se anticipa una mejor relación con el Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), aunque el clima entre los educadores es más tenso. Para el primer semestre, la provincia había dispuesto un aumento del 12,5% por decreto, tras el fracaso de las negociaciones.
Más allá del Paraná, el panorama es más complicado para Rogelio Frigerio. Este martes, su gestión se reunió con trabajadores de la función pública para proponer un aumento del 7% en dos tramos. Confirmó que se liquidará el aumento por decreto para el mes de julio, dado la falta de acuerdo.
Ricardo Vales, integrante de las negociaciones, destacó que buscan que el aumento llegue rápido al bolsillo de los trabajadores. Sin embargo, reconoció que el gobierno está haciendo un esfuerzo considerable dentro de un marco de responsabilidad en la gestión de los recursos, al tiempo que atiende muchas de las demandas sindicales.
Las tensiones se sienten especialmente en el área educativa. AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos) realizó un congreso y advirtió que la vuelta a clases tras el receso invernal está en riesgo. Se oponen a un aumento decretado que consideran insuficiente.
También en Neuquén, Rolando Figueroa ha reabierto las negociaciones con ATE, UPCN y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP). La Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) ya selló un acuerdo anual, por lo que no participa. Los encuentros se realizan en la Casa de Gobierno, liderados por el ministro de Gobierno y Derechos Humanos, Jorge Tobares.
Desde ATE, advierten que las actualizaciones basadas solo en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) no serán suficientes. Van a solicitar también una cláusula para lograr la “recuperación salarial”. Carlos Quintriqueo, secretario general del gremio en Neuquén, señala que el aumento salarial, al cierre del semestre, rondará el 16%, quedando por detrás de los costos de alquiler y servicios, que suelen superar la inflación. A diferencia de los docentes, los estatales firmaron un acuerdo por seis meses y volverán a reunirse el 28 de julio.
En la provincia de Santa Cruz, Claudio Vidal intenta resolver un conflicto prolongado con educadores y trabajadores estatales, incluyendo a la policía. La semana pasada, se acordó un aumento salarial del 18,5% con AMET y ADOSAC, aunque los sindicatos advierten que es solo “a cuenta” y que aún quedan muchos problemas por resolver.