La CGT busca frenar reforma laboral y apoya paro docente

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha decidido dar un paso firme y ha presentado una acción judicial para frenar la reforma laboral que impulsa el Gobierno. Según ellos, esta reforma afecta gravemente los derechos tanto colectivos como individuales de los trabajadores. La CGT asegura que el proyecto vulnera garantías constitucionales y va en contra de principios establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para hacer más peso a su reclamo, en un día bastante activo, se unieron a los docentes, quienes realizaron un paro nacional en demanda de aumentos salariales.

La presentación ante la Justicia laboral busca que se declare la inconstitucionalidad de esta reforma que fue aprobada por el Congreso. Desde la CGT sostienen que la iniciativa oficial significa un retroceso en los derechos laborales y contradice el principio de progresividad que debería regir en la legislación de trabajo.

En un comunicado, la confederación criticó lo que denominó una “mal llamada modernización” del sistema laboral. Aseguran que los cambios propuestos son un paso atrás para logros históricos del movimiento obrero. En particular, destacan que afectan los derechos individuales y colectivos que están garantizados por la Constitución, especialmente aquellos vinculados al artículo 14 bis.

La CGT también anticipó que seguirá luchando tanto en el ámbito judicial como político para detener la reforma. Afirman que esta vulnera “el principio de progresividad (o no regresividad) y el principio de protección del derecho del trabajo”, los cuales tienen fundamentos constitucionales e internacionales, como el Pacto de San José de Costa Rica.

En este contexto, mencionan que la reforma impacta directamente el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza derechos como la protección contra despidos arbitrarios, el derecho a la huelga, la negociación colectiva, la libre asociación, la libertad sindical y la seguridad social, entre otros aspectos.

Cristian Jerónimo, uno de los líderes de la CGT, expresó su preocupación: la reforma “tiene un impacto totalmente regresivo en la vida de los trabajadores y en el mundo del trabajo”. Afirmó que “no estamos dispuestos a ceder nada”, recordando que muchos compañeros dieron su vida por la defensa de los derechos laborales.

Los puntos clave de la reforma laboral aprobada por el Senado

La reforma incluye varios cambios significativos en la legislación laboral, que muchos consideran preocupantes:

• Nueva base para las indemnizaciones: Se establece un límite basado en el salario promedio registrado, excluyendo aguinaldos, vacaciones, y otros conceptos no habituales.

• Pago en cuotas de juicios laborales: Las grandes empresas podrán abonar indemnizaciones en hasta 6 cuotas, mientras que las pymes tendrán la opción de realizarlo en hasta 12 pagos.

• Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Este fondo obligatorio requerirá un aporte mensual del 1% de la masa salarial para grandes empresas y del 2,5% para pymes. Se considera una alternativa a la indemnización por antigüedad, dependiendo de lo que se pacte en convenios colectivos, lo que podría convertirlo en una herramienta de concesión para los sindicatos.

• Vacaciones más flexibles: Los empleadores podrán fraccionar las vacaciones en períodos de siete días.

• Cambio en las licencias por enfermedad: Se establece un esquema de remuneraciones que varía según la naturaleza de la enfermedad.

• Eliminación de la Ley de Teletrabajo.

• Restricciones en licencias por enfermedades crónicas: La renovación de licencias solo se permitirá si han pasado más de dos años entre episodios.

• Banco de horas: Permite compensar horas extras con días libres, respetando límites semanales de trabajo y períodos de descanso.

• Negociación salarial por empresa: Implica que los acuerdos alcanzados a nivel de empresa prevalecerán sobre los acuerdos tradicionales de sector, además de limitar el derecho de huelga.

• Autorización para asambleas en el lugar de trabajo: Necesitarán el visto bueno del empleador.

Apoyo de la CGT al paro nacional docente

Por la tarde, Jorge Sola y Cristian Jerónimo, también líderes de la CGT, brindaron una conferencia de prensa para respaldar el reclamo de los gremios docentes, quienes realizaron un paro nacional en 16 provincias exigiendo aumentos salariales y contra el nuevo proyecto de Libertad Educativa presentado por Milei. Aunque los sindicatos se presentaron a la paritaria nacional con el Gobierno, no recibieron propuestas, lo que llevó a un cuarto intermedio.

Sergio Romero, del Unión Docentes Argentinos (UDA), encabezó la conferencia y señaló que la educación debería ser una prioridad en la agenda de cualquier gobierno. Sin embargo, expresó su decepción al decir que no sienten que sea así en la actualidad. Resaltó que el salario promedio de los docentes nunca había estado tan bajo y criticó al gobierno de Milei por recortar la inversión en educación.

Romero comentó sobre la reunión del día: “Hoy después de un año convocaron a la paritaria docente a los sindicatos con representación nacional. Duró una hora y pasó a cuarto intermedio, sin propuesta. Es un momento crítico para el salario docente”.

Respecto al paro, afirmó que fue muy importante en cuanto a su acatamiento. “Es una forma de mostrar a las autoridades que necesitamos un diálogo y soluciones, no puede haber un docente que gane por debajo de la línea de pobreza. Eso dice mucho sobre la gestión”, añadió.

Sola también reiteró el respaldo de la CGT a los docentes, subrayando que la educación es “un tema central” para redistribuir la riqueza y permitir el ascenso económico-social. “La CGT apoyará cada lucha que emprendan los docentes en esa línea y exigimos ser escuchados”, enfatizó.

Finalmente, Jerónimo reafirmó el apoyo a futuras acciones de los trabajadores de la educación. “Les decimos a los gremios docentes que cuentan con esta organización. Esta pelea, tanto por la dignidad salarial como por la justicia social, la ganaremos de nuevo, como nuestra historia nos ha enseñado”.