La equidad de género y la diversidad se han convertido en pilares fundamentales en las organizaciones modernas. Erica Zamora, vicepresidenta de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes para Argentina y Uruguay, compartió su visión en el panel Equidad de género, el desafío del siglo durante un evento reciente. Su enfoque destaca la importancia de crear un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda aportar su mejor versión.
Zamora mencionó que la plataforma de diversidad e inclusión de la empresa se basa en el concepto de Autenticidad, que incluye tres pilares clave: respeto, sin etiquetas y orgullo. Esto implica que, aunque los productos pueden tener etiquetas, las personas no deberían ser definidas por ellas. Este enfoque promueve un ambiente donde cada individuo pueda ser auténtico y contribuir con su singularidad.
La Diversidad como Estrategia de Negocios
Para Zamora, la diversidad no es solo una propuesta de valor para atraer talento, sino una estrategia fundamental para el crecimiento del negocio. Observa un cambio en las nuevas generaciones, quienes muestran un respeto natural hacia las diferencias, lo que ofrece esperanza para un futuro más inclusivo en el ámbito laboral. El cambio puede ser mucho más rápido de lo que pensamos, afirma, enfatizando que el objetivo es construir un entorno donde todos se sientan orgullosos y puedan inspirar a otros.
Además, Zamora reflexionó sobre su trayectoria profesional, resaltando la importancia de tener buenos líderes que fomenten un entorno positivo. Reconoce que, aunque ha tenido oportunidades, es fundamental que las organizaciones trabajen para crear un espacio laboral más equitativo para todos.
Beneficios de Fomentar la Diversidad
- Innovación: Equipos diversos generan ideas frescas y creativas.
- Mejor rendimiento: La colaboración de diferentes perspectivas mejora la productividad.
- Satisfacción laboral: Un ambiente inclusivo aumenta el bienestar de los empleados.
La participación activa de todos los miembros en la construcción de un entorno diverso no solo beneficia a la empresa, sino que también contribuye a un cambio social significativo. Fomentar la inclusión en el lugar de trabajo es un paso esencial hacia un futuro más justo y equitativo.
Involúcrate y Sé Parte del Cambio
Si te interesa el impacto de la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral, considera unirte a iniciativas que promuevan estos valores. Comparte este mensaje y ayúdanos a crear un entorno más inclusivo. Cada acción cuenta y juntos podemos construir un futuro donde todos se sientan valorados y respetados.
¡Explora más sobre cómo puedes ser parte de este movimiento y haz la diferencia en tu entorno laboral!
