Recientemente, los trabajadores del Hospital Garrahan han salido al paso de las afirmaciones realizadas por el presidente Javier Milei, quienes aseguran que la situación en el hospital es muy distinta a lo que se ha expuesto públicamente. La comunidad del Garrahan busca aclarar la realidad detrás de las cifras y las condiciones laborales que enfrentan día a día.
El presidente Milei hizo declaraciones que han generado controversia, incluyendo un aumento del presupuesto del hospital y un planteamiento sobre los salarios. En respuesta, los empleados del Garrahan presentaron datos que contradicen sus afirmaciones, poniendo de manifiesto la discrepancia entre las cifras oficiales y la realidad en el terreno.
El presupuesto y los salarios en el Hospital Garrahan
Milei afirmó que el presupuesto del Hospital Garrahan había aumentado en un 240% y que los salarios deberían ser de $360.000. Sin embargo, los trabajadores del hospital desmintieron estas afirmaciones, indicando que el presupuesto para 2025 es igual al de 2024. Además, subrayaron que los salarios han crecido significativamente menos que la inflación, que ha alcanzado un 209% en el mismo período.
Según el comunicado de los trabajadores, el aumento salarial fue del 90% entre diciembre de 2023 y junio de 2025, lo cual es claramente insuficiente dado el contexto inflacionario. Además, informaron que solo un 10% del personal del Garrahan es administrativo, a diferencia del 70% mencionado por el presidente.
Datos que contradicen las afirmaciones de Milei
En una entrevista reciente, Milei también hizo alusión a la proporción de personal médico y administrativo en el hospital. Los trabajadores respondieron que la cifra real indica que hay 3.190 trabajadores asistenciales, lo que representa el 67% del total. Este contraste pone en evidencia la necesidad de una comunicación más precisa y basada en datos verificables.
En cuanto a las afirmaciones sobre el trabajo de los residentes, los trabajadores del Garrahan expresaron su descontento ante la sugerencia de que deberían trabajar sin remuneración. Esta perspectiva fue calificada como inaceptable, resaltando la importancia de valorar y compensar adecuadamente el esfuerzo de los profesionales de la salud.
La realidad de los salarios y el costo de vida
Los empleados del Garrahan también señalaron que el planteamiento de que una familia de cuatro personas puede subsistir con $360.000 es irrealista, dado que la Canasta Básica Familiar está establecida en $1.819.121. Este dato resalta la desconexión entre las declaraciones del gobierno y la realidad económica que enfrentan muchas familias argentinas.
El personal del hospital ha sido claro en sus demandas: un salario mínimo que se alinee con la Canasta Familiar, ya que los ingresos actuales no reflejan las necesidades básicas de la población. La lucha de los trabajadores del Garrahan no solo se centra en sus salarios, sino también en la búsqueda de condiciones laborales justas que les permitan ejercer su labor de manera digna.
La situación en el Hospital Garrahan es un reflejo de un problema más amplio en el sistema de salud y la economía del país. La comunicación entre el gobierno y los trabajadores es crucial para abordar estos desafíos y encontrar soluciones efectivas que beneficien a todos.
Si deseas conocer más sobre la situación en el Hospital Garrahan y las realidades que enfrentan sus trabajadores, te invitamos a seguir informándote y compartir este contenido con quienes puedan estar interesados en la defensa de los derechos laborales y la salud pública.
