Cae 7,2% interanual en 2025 y culmina con 280.120 empleos
El empleo en el sector público nacional efectivamente tuvo un cierre complicado en diciembre de 2025. Según un informe del INDEC, la plantilla de trabajadores se redujo considerablemente, marcando una caída que no se había visto en años. Para poner en contexto, 280.120 personas estaban empleadas al finalizar el año, lo que representa una disminución del 7,2% en comparación con diciembre de 2024.
En el desglose, la Administración Pública Nacional se llevó la mayor parte del ajuste, contando con 190.936 empleados y un retroceso del 7,1% respecto al año anterior. Las empresas y sociedades del Estado no se quedaron atrás, con 89.184 trabajadores, reflejando una baja del 7,4% interanual. Esto sugiere que el viento en contra para el empleo público se siente en todas las áreas.
En los detalles de la administración, el recorte más fuerte se vio en la administración centralizada, que cerró el año con 38.940 agentes, mostrando un descenso del 10,5%. La administración descentralizada también sintió el impacto, quedando con 116.222 empleados y una disminución del 6,4%. A su vez, la administración desconcentrada tenía 21.733 trabajadores, marcando un ajuste del 6%. Y en otros entes, la reducción fue del 4,4%.
Todos estos números son parte de un panorama que indica que el ajuste fue una tendencia continua a lo largo de 2025. No fue un evento aislado, sino que reflejó un proceso más amplio de reducción constante en el empleo público.
A medida que observamos más de cerca, el ajuste en las cifras muestra que no se trató solo de recortes en un sector específico. Las bajas se sintieron tanto en la administración central como en las empresas estatales. Sin embargo, lo que más se destaca es cómo la administración centralizada volvió a ser la más afectada, lo que hace eco de la estrategia del gobierno de reducir gastos operativos.
Desde una perspectiva más estructural, se ve que esta contracción en el empleo público está relacionada principalmente con la no reposición de vacantes, el fin de contratos y reorganizaciones internas, en lugar de despidos masivos. Esta estrategia impactó especialmente en las áreas administrativas, donde las reducciones fueron más notorias.
Es importante señalar que, según el informe, nueve entidades no pudieron proporcionar datos sobre su dotación de personal en diciembre, lo que llevó al INDEC a incluir provisionalmente 1.407 puestos, equivalentes al 0,5% del total registrado. Esto también implica que las cifras pueden ser ajustadas en futuras publicaciones, en cuanto se recupere la información que falta.