Gobierno quita tope del 2% a aportes sindicales sobre salarios
El Gobierno argentino ha realizado cambios importantes en la reglamentación de la Reforma Laboral que afectan los aportes y contribuciones estipulados en los convenios colectivos de trabajo. Uno de los cambios más notables es que se eliminó el tope del 2% y ahora el cálculo se realizará sobre todos los conceptos remunerativos mensuales. Esto fue un logro significativo para la CGT, que había presionado por estas modificaciones, especialmente después de que el Ejecutivo ya había ajustado la Ley 14.250.
Esta decisión era un reclamo antiguo de los sindicatos. No solo se quería eliminar el tope, dado que hay gremios que tienen aportes más altos, sino que también se buscaba que el cálculo incluyera el salario básico. En muchos casos, este salario básico no representa el ingreso real del trabajador debido a los diversos ítems adicionales que se suman para aumentar el sueldo a fin de mes.
Detalles del decreto
El Decreto 612/2026, que se publicó en el Boletín Oficial, le dio luz verde a los sindicatos y a las cámaras empresarias para negociar más a gusto los montos. La normativa especifica que “la base de cálculo comprende, además del salario básico convencional, las sumas remunerativas normales y habituales de frecuencia de pago mensual de origen convencional”.
Sin embargo, hay ciertos conceptos que quedan excluidos de este cálculo, como premios, bonos, participación en las ganancias, horas extras, sueldo anual complementario y otros ítems que no son considerados pagos mensuales normales. Es decir, estos no se incluirán en el cálculo de los aportes y contribuciones, pero seguirán formando parte de la remuneración general de los trabajadores.
Además, el decreto establece que los fondos generados por estas contribuciones deben destinarse exclusivamente a obras sociales, asistenciales, previsionales o culturales que beneficien a los trabajadores. Esos aportes se administrarán de manera separada para asegurar su correcto uso.
Desde la CGT, se enfatiza que “se excedía de lo que decía la ley. Los aportes son parte de los beneficios de los trabajadores”. Estas contribuciones se utilizan para financiar servicios como turismo, pañales, capacitaciones y otros beneficios que impactan en la vida de los empleados.
Reacciones de la CGT y el Gobierno
La discusión sobre estos cambios ha generado tensiones. De hecho, Cristian Jerónimo, secretario general de la CGT, destacó que el Gobierno intentó evitar problemas legales tras la judicialización de la normativa de la reforma laboral. También se aclaró que ciertos conceptos como las horas extras, el aguinaldo y otros ingresos no quedan fuera del salario general, solo de la base de cálculo de los aportes.
Por otro lado, Hugo “Cachorro” Godoy, de la CTA Autónoma, explicó que “el tope del 2% debe calcularse sobre el salario básico de convenio y los adicionales de periodicidad mensual”. Además, hizo hincapié en que el Gobierno parece estar más incómodo con los aportes que se imponen a los trabajadores que con los de los empleadores. Esto podría interpretarse como una estrategia para limitar la independencia sindical.
Movilizaciones de la CGT
Mientras estas negociaciones y cambios continúan, la CGT ha convocado a una marcha con jubilados el 22 de agosto frente al Congreso. Quieren denunciar el plan económico propuesto por Milei y la política de endeudamiento que ha llevado el Gobierno. Esta movilización es solo el inicio de un plan de luchas que podría escalar hasta un paro general contra la reforma laboral.
La CGT ha diseñado una estrategia de protestas coordinadas a nivel nacional. Comenzarán apoyando el reclamo semanal de jubilados y continuarán con una marcha organizada por la UTEP. También está prevista una movilización frente al Ministerio de Economía para rechazar el creciente endeudamiento que enfrentan las pequeñas y medianas empresas y los hogares de clases media y baja.
Con un plan de acción que promete ser escalonado y bien organizado, el objetivo de la CGT es establecer las condiciones para llevar a cabo un paro general en el futuro cercano.