Bonos de hasta 400.000 dólares por el crecimiento de la IA
Samsung Electronics logró evitar una huelga histórica en su división de semiconductores después de alcanzar un acuerdo salarial con sus trabajadores. Este acuerdo, que incluye millonarios bonos vinculados al auge de la inteligencia artificial, fue aprobado recientemente por los empleados sindicalizados y podría cambiar las reglas del juego en torno a la distribución de ganancias en el sector tecnológico.
La negociación tomó varios días y estuvo marcada por tensiones, ya que un posible paro amenazaba con frenar durante 18 días al mayor productor mundial de chips de memoria. Finalmente, ambas partes llegaron a un pacto que contempla bonificaciones extraordinarias de hasta 400 mil dólares para el área de semiconductores, impulsada por la creciente demanda de infraestructura relacionada con la inteligencia artificial.
El acuerdo establece un nuevo sistema de bonificaciones anuales que equivalen al 10,5% de las ganancias operativas de la división, pagados en acciones de la compañía, y un extra del 1,5% en efectivo. Además, se acordó un aumento salarial promedio del 6,2%.
Se estima que alrededor de 78,000 empleados de la división podrían recibir este año bonificaciones promedio cercanas a los 509 millones de wones, lo que ronda los 338,000 dólares. Este esquema de bonificaciones fue respaldado por el 73% de los trabajadores que participaron en la votación electrónica. El acuerdo tendrá una vigencia de diez años, aunque dependerá del cumplimiento de ciertos objetivos de rentabilidad.
A pesar de los avances, la negociación dejó ver diferencias internas entre los trabajadores de la división de chips y aquellos de otras áreas de consumo masivo dentro de Samsung, donde la bonanza de la inteligencia artificial no repercute de la misma manera.
Este conflicto generó gran preocupación en Corea del Sur, dado el peso estratégico de Samsung en su economía, representando aproximadamente el 12,5% del PBI del país; además, las exportaciones de semiconductores superan un tercio del total surcoreano.
Mientras tanto, el impulso de la inteligencia artificial sigue beneficiando fuertemente al sector. Samsung reportó un incremento interanual de casi 750% en su beneficio operativo trimestral, y su capitalización bursátil ya superó el billón de dólares gracias al notable aumento de sus acciones.
En esta misma línea, otro gigante surcoreano, SK Hynix, también experimentó un aumento en su valoración bursátil, alcanzando cifras millonarias tras la implementación de nuevas tecnologías relacionados con la inteligencia artificial.
Las claves del acuerdo que evitó la huelga:
- La nueva bonificación especial representa el 10,5% del desempeño operativo del área de semiconductores.
- Las bonificaciones se pagarán en acciones de Samsung después de impuestos.
- Este esquema estará vigente hasta 2035, sujeto a cumplir ciertos objetivos de rentabilidad.
- Se destinará un 40% de las bonificaciones de forma común y un 60% según cada unidad de negocio.
- Los trabajadores pueden recibir entre 210 y 600 millones de wones en bonificaciones.
- También se acordó un aumento salarial total del 6,2% y mejoras en beneficios sociales, incluyendo ayudas por nacimiento y préstamos para vivienda.