Gobierno de Javier Milei anuncia aumento y suma fija para estatales
El Gobierno ha oficializado un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores estatales que forman parte del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Este acuerdo contempla un incremento del 2% en los salarios y un pago adicional de $50.000 correspondiente al mes de diciembre. Este anuncio fue formalizado mediante el Decreto 37/2026, publicado el lunes en el Boletín Oficial, y surge de conversaciones realizadas entre diciembre y final de año pasado entre representantes del Estado y los sindicatos involucrados.
Los detalles de este acuerdo están reflejados en un Acta de Acuerdo firmado durante las sesiones de la Comisión Negociadora Sectorial, donde participaron entidades como la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), entre otros. Esta mesa de diálogo tuvo lugar entre el 28 de noviembre y el 26 de diciembre de 2025.
En la misma acta se menciona que la propuesta fue aceptada por UPCN, aunque ATE se mostró en desacuerdo y la rechazó en la última audiencia paritaria. Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE, expresó que el aumento salarial se queda corto frente a la inflación actual. Sin embargo, el acuerdo fue homologado por el Ejecutivo, lo que lo hace efectivo a todos los efectos.
Cómo fue el acuerdo y qué sindicatos lo avalaron
El acuerdo salarial se diseñó en un marco de negociaciones que involucró a varios sectores. Mientras que UPCN lo aceptó, ATE dejó clara su oposición. Este tipo de situaciones no son inusuales, pero refleja las tensiones que pueden surgir en este tipo de negociaciones. Es importante que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y los acuerdos que se alcanzan en sus representaciones.
Cambios en el convenio SINEP
Además del aumento salarial, la normativa también establece la prórroga de artículos importantes del convenio sectorial SINEP. Se destaca la inclusión del artículo 24 bis, introducido en 2022 y homologado en 2023, que aborda las condiciones de carrera y promoción dentro del sistema. Esto es relevante para los trabajadores que buscan crecer y avanzar en sus trayectorias laborales.
Paralelamente, se ha decidido posponer la derogación de ciertos artículos, lo que podría tener un impacto significativo en el futuro del empleo público. Estas decisiones son parte de un marco más amplio que busca mejorar las condiciones laborales y garantizar la estabilidad del sistema.
Actualización salarial para profesionales de la salud
Simultáneamente, se ha emitido el Decreto 36/2026, que actualiza las escalas salariales de los profesionales residentes nacionales. Este ajuste afecta a quienes trabajan en hospitales e institutos bajo el Ministerio de Salud, incluyendo el renombrado Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. “Profesor Dr. Juan P. Garrahan”. A partir de diciembre, los salarios mensuales para jefes se fijan en $1.437.773, mientras que los residentes de diferentes años recibirán sueldos que oscilan entre $1.090.292 y $1.343.479.
También se establecieron montos para las becas correspondientes a diferentes niveles de residencia, que van desde $345.174 hasta $459.398. Adicionalmente, la normativa incluye cambios en artículos relacionados con licencias por exámenes y enfermedades, así como un tope de retribución mensual que se ha fijado en $771.912 para aquellos que realizan servicios extraordinarios.
Esta serie de novedades refleja un esfuerzo por parte del Gobierno por mejorar las condiciones salariales dentro del sector público, aunque siempre está presente el debate sobre si estos ajustes son suficientes ante el contexto económico actual que enfrenta el país.