El Gobierno ha formalizado un incremento del 3,9% para los empleados públicos, el cual se aplicará en tres tramos mensuales entre marzo y mayo de 2025. A pesar de no contar con el respaldo total de los gremios, esta medida fue homologada a través del Boletín Oficial, lo que garantiza su implementación.
Este aumento afecta tanto al personal permanente como al no permanente de la Administración Pública Nacional e incluye actualizaciones en adicionales, viáticos y otros conceptos remunerativos. A partir de ahora, los trabajadores comenzarán a ver reflejadas estas mejoras en sus haberes.
Detalles del Aumento y sus Implicaciones
El acuerdo paritario, cerrado el pasado 11 de abril, establece subas del 1,3% en cada uno de los meses del período. Además, se fijan límites para las retribuciones brutas mensuales de quienes realizan servicios extraordinarios, que serán de $685.863 en marzo, $694.779 en abril y $703.811 en mayo. Es importante señalar que estos topes no aplicarán a quienes cumplan tareas encomendadas por terceros.
Asimismo, ciertos conceptos quedarán excluidos del cálculo salarial, como compensaciones por zona, sumas fijas no bonificables o premios por asistencia. Este aumento también beneficiará al personal civil de inteligencia de la Presidencia de la Nación y a los residentes del sistema nacional de salud.
Nuevas Escalas Salariales
Se han definido nuevas escalas salariales para los profesionales en formación del Hospital Garrahan y otras instituciones del Ministerio de Salud. Por ejemplo, los residentes de primer año cobrarán $968.752, mientras que los de segundo año recibirán $1.085.522 y los de tercero y cuarto año $1.193.716. Los jefes de residencia obtendrán $1.277.497, y estos montos se actualizarán progresivamente en los meses de abril y mayo.
Además, el Gobierno ha acordado el pago de un bono extraordinario de $45.000 que se incluirá con los sueldos de mayo. Sin embargo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ha rechazado este acuerdo, argumentando que el aumento pactado no compensa la pérdida del poder adquisitivo que han experimentado los trabajadores.
Con este aumento salarial y los ajustes adicionales, el Gobierno busca mejorar las condiciones de trabajo de los empleados públicos, aunque la reacción de los gremios sugiere que aún hay mucho por hacer para asegurar que los salarios reflejen el costo de vida actual.
